トヨタの期間工の工場には当たりと呼ばれる所があり、
願わくば当たり工場を選択したいですよね？
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ではその当たりの工場はどこなのか、
そしてその工場を選択できるのか、
他社はどうなのかをお伝えします。
Contents
トヨタの期間工、工場の当たりは？日産・クボタ・スバル・ワークス・デンソーの期間工の公式ページ。工場で高額は？
トヨタ自動車で期間工として工場で働く場合、
愛知県の田原市にある期間工を受け入れている工場では、
基本日給は10000円でした。
もちろん、他の手当等を含めると総合的な月収は変わって
きます。
田原市の工場以外にはトヨタの中で当たりと呼ばれる
工場があり、その工場は聖心地区にあるトヨタの
製造工場になります。
理由はその周辺にある寮が完全個室であることや、
食堂が無料で利用することができて味も美味しい、
ホテルのような設備が完備だったりするためです。
そして、寮の周辺にはバスターミナルが充実している
ため、利便性が高いことも理由の一つですね。
トヨタには当たりの工場があることは分かった、
ではそれ以外の期間工はどうなのかと気になるはずです。
日産・クボタ・スバル・ワークス・デンソーの公式で
募集されている期間工の基本日給は9600円～13000円でした。
また、三菱自動車が募集している期間工の公式日給は8800～9392円、
いすゞ自動車の期間工の公式日給は10000円、
スズキが募集している期間工の工場の日給は9600円となって
いました。
これら全てを比較していくと、
クボタの期間工が日給12000円～13000円なので
この中では最も高額でした。
期間工、更新しない？更新されない・できない後悔。工程の変更や厚生年金など
期間工として働いていると契約を更新されないであったり、
更新できないのではないかと心配になってきます。
もちろんですが、契約更新されなかったり更新できないことは
あります。それは
・犯罪やトラブルを起こしたとき
・本人の技術力や能力が企業側で定められた基準に満たないとき
・就業態度が著しく悪い、就業規則を守らないとき
見ても分かりますが、本人が原因での場合が多いです。
万が一、契約の更新されない場合は事前(契約満了日の30日前)に
企業側から更新しませんと予告が必要となっています。
ですので、契約満了日にいきなり更新しませんと告げられる事は
ありません。
ですので社会のマナーを守り、懸命に仕事に取り組んでいれば
更新されないという心配はしなくでも大丈夫ですね。
また、晴れて期間工の更新された場合、継続する際に受けられる
手当が加算されますし、2か月以上雇用が継続されていれば、
厚生年金の被験者にもなれます。
期間工を受け入れている企業や工場が少ない関西では待遇が
他より良かったりしますが、配属された工程が合わないなどの
従業員都合の工程の変更はできないので、後悔をしない選択を
したいですね。
また、万が一今の職場で期間工として更新しない場合でも、
失業保険は一定の条件を満たせば受ける事が出来ます。
トヨタの期間工、工場の当たりについて
期間工でも工場の配属先によっては当たり工場があります。
期間工として働く場合はしっかりと企業の募集要項や
配属先が数か所ある場合の含めて事前に調べておく必要が
あります。
また、契約についても基本的に社会のマナーを守れる方で
あれば更新して頂きたいですし、そうゆうマナーを知識として
持っていないといけませんね。
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